Kariérní postup

Ve společnosti Roland Berger je stanoveno počínaje pozicí Junior Consultant celkem šest kariérních kroků. Vaše nástupní pozice se odvíjí od Vašich předchozích zkušeností.

Konzultantům nabízíme vynikající program profesního i osobního rozvoje. Hodnocení jejich výsledků probíhá dvakrát ročně. Na základě tohoto hodnocení je vytvořena pro každého individuální kariérní dráha, která je poté diskutována s osobním mentorem. Cíle, které tento systém sleduje, vedou k osobnímu rozvoji v rámci společnosti.

Součástí tohoto procesu je také obsáhlý program mezinárodních seminářů pro všechny konzultanty, který zahrnuje dvoutýdenní "kick-off". V závislosti na výkonu a délce působení u Roland Berger mají konzultanti také možnost studovat program MBA nebo absolvovat doktorandské studium. Konzultanti mají také příležitost pracovat v zahraničních kancelářích Roland Berger v rámci International Staff Exchange programu, díky kterému získávají a rozšiřují své profesní zkušenosti.